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一面大批裁员,一面又控股科陆电子,美的何享健要做什么-九游会国际

来源:网络 时间:2022-05-25 18:49:00
一面大批裁员,一面又控股科陆电子,美的何享健要做什么

年营收刚刚突破3000亿元的美的集团,近日向员工挥舞“屠刀”,甚至传言要裁员50%。

大规模裁员和业务收缩

一些被裁员工在内网留言,说之前工作太忙,没时间抱怨。回顾这些年,他们见证了美国骄傲地跻身世界500强,也衷心祝愿美国的未来一片光明。回顾他们在美国的岁月,很难不失望,就像做梦一样。

“这些年最对不起的是家庭,尤其是父母和妻子,在外打工,无法尽到膝下的孝心。我76岁的老父亲身患癌症。他只能在75岁的母亲陪伴下,战战兢兢地去医院看病。在目前的疫情下,一个病房难求,想都难想。”

“天下人都夸春光好,春光也已披上绿叶。天下人都夸天眼后的新浪潮,天眼后的浪潮叫前浪。”

美的总裁方洪波回应说,他感到难过和深深的惭愧。在时代的洪流中,某个时刻,他突然意识到自己的命运是不可抗拒的,就像他怕黑一样,但黑夜还是会如期而至。

每一个企业的发展,每一个人的生活,都有起有落。此刻的美的,正经历着风风雨雨,面临着环境的变化。它需要关闭非核心业务,收紧非核心类别,优化敏捷和精简组织,并遏制投资控制成本。

方洪波表示,2020年爆发后,美的并没有采取任何紧缩和优化行动,但这次确实面临更大的压力和冲击,这是管理层经过一到两个月的反复讨论后做出的艰难选择。

此前,方洪波在5月20日召开的股东大会上表示,“裁员50%”的传言是无中生有,但集团确实做了一些业务收缩。在c端业务上,保留家电核心品类,优化母婴、宠物家电等品类。在b端业务上,将保留“四大四小”的核心业务,其他业务关停并转。

其中,“四大”是指业务板块中的机器人及自动化、建筑技术、新能源汽车零部件、储能,“小四”是指万东医疗(行情600055,诊断股)、安德智联、美云智数码、美智光电。

美的这一轮优化不难理解。美的的业务主要是家电。房地产行业不景气,经济不景气,未来的压力可想而知。

斥资20多亿元成为科陆电子大股东

当然,美的在大量裁员的同时,也没时间闲着。

2022年5月23日,美的集团和深圳首创集团与科陆电子签署了《表决权委托协议》和《股份认购协议》。

深首创集团拟将其持有的126,047,248股股份对应的表决权委托给美的集团;公司拟向美的集团非公开发行a股股票,发行金额为本次非公开发行募集资金总额除以发行价格,且不超过本次发行前公司总股本的30%,即不超过422,504,744股(含本数)。本次发行最低数量为394,337,761股(含本数)。

发行价格为3.28元/股。根据发行上限,本次发行完成后,美的集团将持有科陆电子29.96%的股份和表决权,成为科陆电子的控股股东。

除上述协议外,2022年5月23日,美的集团与深圳首创集团签署了《股份转让协议》和《股份转让期权协议》。深首创集团拟将其持有的公司126,047,248股股份以6.64元/股的价格协议转让给美的集团,转让前标的股份对应的表决权将根据《表决权委托协议》的约定委托给美的集团。

本次发行前,科陆电子的控股股东和实际控制人为深圳首创集团。本次发行完成后,美的集团将成为公司控股股东,公司实际控制人变更为何享健。

以此计算,美的集团此次控股总成本将超过20亿元。

何享健控制着多家上市公司。

2020年以来,美的集团一直活跃在a股市场。

其中,2020年4月,美的旗下美的暖通斥资超7亿元,通过股权和投票权转让,成为和康新能的控股股东。美的集团成为上市公司间接控股股东,何享健成为实际控制人。

2021年2月,美的集团也控股万东医疗,实际控制人变更为何享健。a股上市公司盈丰环境和鲁花白娜(行情300291,诊股)的实际控制人为何享健之子何剑锋。

何享健家推的房源很多。2018年,美的地产在港交所上市,目前市值223亿元。何享健的儿媳卢德燕为实际控制人。何享健与陆德言签订一致行动协议,控制美的置业。

2020年下半年,何享健女儿何倩昌控制的公司汇通在科创板上市,共融资3.8亿元。

作为国内知名民营企业,何享健旗下的美的集团实力最强,2021年营收3412亿元,比去年同期的2842亿元增长20.06%。

美的2021年净利润为285.74亿元,比去年同期的272.23亿元增长4.96%;扣非后净利润为259.29亿元,比去年同期的246.15亿元增长5.34%。

方洪波和何享健都已经通过股票市场赚了很多钱。其中,何享健于2020年9月减持美的集团1%股权,套现约56亿元。

2020年9月,方洪波减持2000万股,套现超过13亿元。

美的和何享健有这么强的实力,却在寒冬面前,视员工为累赘,对辛苦工作的老员工毫不留情。但是,在玩资本布局的时候,他们并不吝啬大方。

可以说资本家都是冷血的。

这也是近年来很多年轻人愿意考公务员或者去国企的一个重要原因——周期过后,终于明白工作稳定的重要性,不用担心35岁的职场危机。

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